Tradition so vielfältig wie wir selbst
Tradition: Das klingt nach Bewahren, nach Geschichte und Vertrautem. Doch sie ist weit mehr als das: Sie lebt durch Menschen, ihre Erfahrungen und die Art, wie wir Vergangenes mit der Gegenwart verbinden.
Bei uns im Unternehmen bedeutet Tradition nicht Stillstand, sondern Identität. Sie gibt Halt und gleichzeitig den Mut, Neues zu gestalten. Jede und jeder trägt ein Stück davon in sich: in persönlichen Gewohnheiten, kleinen Teamritualen oder in gemeinsamen Werten, die uns seit Jahren begleiten. Um zu zeigen, wie lebendig und facettenreich Tradition sein kann, haben wir Kolleginnen und Kollegen gefragt, was sie ganz persönlich damit verbinden – im Leben und im Arbeitsalltag. Aus ihren Antworten entsteht eine bunte Vielfalt an Perspektiven, die zeigen: Tradition hat viele Gesichter und gemeinsam formen wir daraus ein lebendiges Ganzes.
Welche Traditionen gibst du gerne weiter? Und gibt es vielleicht etwas Neues, das du selbst einführen möchtest?
Von meiner Familie und meinen Eltern habe ich Werte wie Respekt und die Leidenschaft für das Handwerk vermittelt bekommen. Das sind Dinge, die ich selbst gerne weitergeben möchte. Etwas völlig Neues möchte ich dabei nicht unbedingt einführen, viel wichtiger ist mir, anderen mitzugeben, dass man mit seinem Leben etwas anfangen sollte: hilfsbereit zu sein, für andere da zu sein und das Beste aus dem einen Leben zu machen, das man hat.
Gibt es eine Tradition, die du besonders schön findest?
Meine schönste Tradition ist der Samstag vor dem 1. Advent: Seit fast zehn Jahren treffe ich mich an diesem Abend mit Freunden bei mir zu Hause, alle in Weihnachtsfarben gekleidet. Wir läuten gemeinsam die Adventszeit ein, essen, lachen und reden über das vergangene Jahr: für mich der perfekte Start in die Weihnachtszeit.
Wie schaffst du es alte Gewohnheiten zu bewahren, und trotzdem offen für neues zu sein?
Für mich sind es weniger Gewohnheiten als vielmehr Erfahrungen, die ich gerne mitnehme und beibehalten möchte. In den vergangenen Jahren hat sich unser Miteinander deutlich verbessert. Etwas, das ich sehr schätze. Besonders unser junges und dynamisches Team hilft mir dabei, offen für Neues zu bleiben und auch einmal über den Tellerrand hinauszuschauen.
Wenn man sich persönlich die Frage stellt: »Was kann ich besser machen?«, öffnet das oft den Blick für neue Perspektiven.
Welche Tradition sollte deiner Meinung nach unbedingt bleiben und warum?
Eine Tradition, die für mich bleiben sollte, ist das gemeinsame Essen – privat wie im Job. Am Tisch spricht man über den Tag, über die Arbeit und auch über Dinge, die sonst keinen Platz finden. Das macht den Alltag menschlicher und stärkt die Zusammenarbeit. Es braucht dafür nichts Großes: ein gemeinsames Mittagessen mit der Familie oder die festen Pizzatage bei uns im Büro. Gerade in einer schnellen, digitalen Zeit tut so ein Moment ohne Hektik einfach gut.
