Annika Hartmann
© Schaffrath

People

„Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen uns für eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung ein, in der Fehler und Herausforderungen als Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten verstanden werden.“

Annika Hartmann, Organisationsentwicklung

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Unser Team ist DAS Herzstück von Schaffrath

Auszug der Themen, die bei uns immer ganz oben auf der Agenda stehen:

Kultur

Um unsere Unternehmenskultur zu stärken, veranstalten wir regelmäßig interne Workshops zu vielfältigen Themen, wie beispielsweise den Workshop „Dein Stein zählt".

Ausbildung

Ausbildung ist uns für eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung wichtig. Rund 33 % aller Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit Berufsstart bei Schaffrath.

Entlohnung

Wir zahlen nach Tarif, um faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Wertschätzung für die Leistung unserer Mitarbeitenden auszudrücken.

Vielfalt

Bei uns kommen Menschen aus 14 verschiedenen Nationen zusammen. Zur Beseitigung eventuell vorhandener Sprachbarrieren bieten wir regelmäßig Deutschkurse an.

Gesundheitsförderung

Durch die Grippeschutzimpfung und die betriebliche Krankversicherung bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine zusätzliche Gesundheitsförderung.

Tradition

Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 18,6 Jahren stehen wir für gelebte Tradition, generationsübergreifenden Zusammenhalt und langfristige Verbundenheit.

Wissen

Wissen zu teilen, weiterzugeben und zu fördern, ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit bieten wir dafür gezielte Fördermöglichkeiten an.
Teamfest Pommeswagen
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Kollegen in der Vorstufe
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Herzlich Willkommen
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Ergebnisse unseres Workshops „Dein Stein zählt"

In der Workshop-Reihe „Dein Stein zählt“ haben sich bei allen Teilnehmenden fünf zentrale Unternehmenswerte herauskristallisiert.

  • Sicherheit

    77 %

    bestätigen: „Wir setzen auf routinierte Abläufe."

  • Weiterentwicklung

    74 %

    bestätigen: „Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung werden bei uns gefördert."

  • Kommunikation

    85 %

    bestätigen: „Der regelmäßige Austausch mit dem Team wird gefördert."

  • Qualitätsbewusstsein

    79 %

    bestätigen: „Wir streben nach hohem Qualitätsbewusstsein."

  • Identität

    81 %

    bestätigen: „Bei uns zählt jeder Kollege und jede Kollegin."

Wir suchen Talente

Bewirb dich einfach initiativ bei uns.
Wir freuen uns immer über neue Kollegen.

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