In diesem Jahr legen wir noch mehr Fokus auf die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. In Workshops stärken wir unsere Führungskräfte und schaffen die Grundlage für ein starkes Miteinander im gesamten Team.
People
„Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen uns für eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung ein, in der Fehler und Herausforderungen als Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten verstanden werden.“
Annika Hartmann, Organisationsentwicklung
Unsere Leistungen
Unser Team ist DAS Herzstück von Schaffrath
Auszug der Themen, die bei uns immer ganz oben auf der Agenda stehen:
Kultur
Um unsere Unternehmenskultur zu stärken, veranstalten wir regelmäßig interne Workshops zu vielfältigen Themen, wie beispielsweise den Workshop „Dein Stein zählt".
Ausbildung
Ausbildung ist uns für eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung wichtig. Rund 33 % aller Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit Berufsstart bei Schaffrath.
Entlohnung
Wir zahlen nach Tarif, um faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Wertschätzung für die Leistung unserer Mitarbeitenden auszudrücken.
Vielfalt
Bei uns kommen Menschen aus 14 verschiedenen Nationen zusammen. Zur Beseitigung eventuell vorhandener Sprachbarrieren bieten wir regelmäßig Deutschkurse an.
Gesundheitsförderung
Durch die Grippeschutzimpfung und die betriebliche Krankversicherung bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine zusätzliche Gesundheitsförderung.
Tradition
Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 18,6 Jahren stehen wir für gelebte Tradition, generationsübergreifenden Zusammenhalt und langfristige Verbundenheit.
Wissen
Wissen zu teilen, weiterzugeben und zu fördern, ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit bieten wir dafür gezielte Fördermöglichkeiten an.
Dein Stein zählt
Ergebnisse unseres Workshops „Dein Stein zählt"
In der Workshop-Reihe „Dein Stein zählt“ haben sich bei allen Teilnehmenden fünf zentrale Unternehmenswerte herauskristallisiert.
- Sicherheit
77 %
bestätigen: „Wir setzen auf routinierte Abläufe."
- Weiterentwicklung
74 %
bestätigen: „Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung werden bei uns gefördert."
- Kommunikation
85 %
bestätigen: „Der regelmäßige Austausch mit dem Team wird gefördert."
- Qualitätsbewusstsein
79 %
bestätigen: „Wir streben nach hohem Qualitätsbewusstsein."
- Identität
81 %
bestätigen: „Bei uns zählt jeder Kollege und jede Kollegin."
Das sagt unser Team
Das sagt unser Team:
Was bedeutet Verantwortung für dich?
»Verantwortung zu übernehmen, heißt für mich Dinge anzupacken und für diese einzustehen. Generell übernehme ich gerne die Verantwortung – wenn einem die Themen dann noch liegen, fällt es besonders leicht. Sollten Fehler passieren, darf man sich nicht zu schade sein, diese zu akzeptieren. Das Wichtigste ist es hier eine Lösung parat zu haben oder diese zu finden. Schaffrath handelt in vielen Bereichen verantwortungsvoll. Dazu zählt für mich vor allem, dass die Prozesse überdacht und angepackt werden. Bei der Umsetzung neuer Prozesse sowie in schwierigen Situationen hat man stets die Rückendeckung und wird nicht allein gelassen.«
Patrick Hahn, Teamleitung Auftragsmanagement
Was bedeutet Verantwortung für dich?
»Für mich bedeutet Verantwortung für sein Tun, Handeln und Denken einzustehen und seine eigenen Entscheidungen zu vertreten. Aber auch neue Herausforderungen anzunehmen, seine eigene Komfortzone zu verlassen und dabei über sich hinaus zuwachsen gehören für mich zur Eigenverantwortung. Am leichtesten fällt es mir Verantwortung zu übernehmen, wenn ich in einem Bereich Erfahrung habe, meine Arbeit wertgeschätzt wird oder ich eine Aufgabe gemeinsam im Team lösen kann. Bei Schaffrath wird finde ich verantwortungsvoll mit den Kolleginnen und Kollegen umgegangen, das zeigt das vertrauensvolle Umfeld, indem gerne Verantwortung übernommen, sich engagiert und gemeinsam mit angepackt wird.«
Barbara Janssen, Druckproduktion
Was bedeutet Verantwortung für dich?
»Zu Verantwortung gehören für mich Dinge wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und vor allem Vertrauen. Verantwortung zu übernehmen, fällt mir dann leicht, wenn ich meine Grenzen kenne und diese offen kommunizieren kann. Mir wurde als Maschinenführer bei Schaffrath schnell viel Verantwortung übertragen und Vertrauen geschenkt, das hat mich positiv überrascht, denn so konnte ich früh eigenständig und selbstständig arbeiten. Ich merke, dass meine Arbeit anerkannt und wertgeschätzt wird, das ist ein schönes Gefühl und bestärkt mich darin Verantwortung zu übernehmen.«
Paul Chruscz, Versand
Was bedeutet Verantwortung für dich?
»Verantwortung bedeutet mir sehr viel und steht für mich an oberster Priorität. Mir fällt es sehr leicht verantwortungsbewusst zu handeln, denn ich habe schon früh bei meinen Eltern im Geschäft freiwillig Verantwortung übernommen und mitgeholfen. Da habe ich viel gelernt und Verantwortungsbewusstsein beigebracht bekommen. In Bezug auf Schaffrath fällt mir zu verantwortungsbewusstem Handeln als erstes Schaffrath als sicherer Arbeitgeber ein. Ich komme in meinem Job durch eigentlich alle Abteilungen, mache meine Arbeit wirklich gerne und bin froh über die Freiheiten, die ich genießen darf. All das ist nur möglich, wenn verantwortungsvoll auf beiden Seiten gehandelt wird.«
Nicole Bobrowski, Hausverwaltung
Was bedeutet Verantwortung für dich?
»Für mich bedeutet Verantwortung sich einer Sache anzunehmen und sich die Fehler, die man macht, auch einzugestehen. Am Ende muss man das Beste daraus machen und mit Verantwortungsbewusstsein handeln. Gerade wenn ich mich in meinen Aufgaben sicher fühle, und ich hinter dem stehe, was ich tue, fällt es mir leicht Verantwortung zu übernehmen. In Bezug auf Schaffrath fallen mir zu verantwortungsvollem Handeln einerseits die verschiedenen Maßnahmen zum Umweltschutz ein, wie z.B. die PV-Anlage vor meinem Büro, aber auch meine Einarbeitungszeit, denn trotz schwieriger Situationen habe ich mich nie im Stich gelassen gefühlt, und meine Kolleginnen und Kollegen hatten ein offenes Ohr für mich. Hier hat Schaffrath Verantwortung übernommen und für ein gutes Arbeitsumfeld gesorgt.«
Mathias Himstedt, Versandadministration
Wie schaffst du es, alte Gewohnheiten zu bewahren und trotzdem offen für Neues zu sein?
»Für mich sind es weniger Gewohnheiten als vielmehr Erfahrungen, die ich gerne mitnehme und beibehalten möchte. In den vergangenen Jahren hat sich unser Miteinander deutlich verbessert. Etwas, das ich sehr schätze. Besonders unser junges und dynamisches Team hilft mir dabei, offen für Neues zu bleiben und auch einmal über den Tellerrand hinauszuschauen. Wenn man sich persönlich die Frage stellt: »Was kann ich besser machen?«, öffnet das oft den Blick für neue Perspektiven.«
Frank Keyser, Leitung Lohn- und Finanzbuchhaltung
Ausblick / Ziele People
Ausblick – wir hören nie auf:
Weiterentwicklung
Gesundheit und Bewegung
Jedes Jahr stehen gemeinsame Sportaktivitäten auf dem Programm, wie z.B. die Teilnahme am Citylauf in Geldern oder das Mitmachen beim Stadtradeln.
Beisammensein
Vom Team fürs Team. Ob Sommerfest, Pommeswagen oder gemeinsames Eisessen – bei uns gibt es viele Gelegenheiten, zusammenzukommen und zu lachen.
Ehrungen
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei Schaffrath ist sehr hoch, da kommen regelmäßig einige Jubiläen zusammen. Die Kolleginnen und Kollegen werden gemeinsam regelmäßig im Jahr feierlich geehrt.
Wir suchen Talente
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Wir freuen uns immer über neue Kollegen.